“再加百分之五十！”谭卫东的眼睛瞬间亮了，他一拍大腿，“枫哥，这个我懂，书上说了，这叫千金买马骨！”
苏晚晴也罕见地露出赞许的微笑，她轻轻点头，补充道：
“千军易得，一将难求。
用超额的待遇去吸引顶尖人才，撬动别人挖不动的墙角，这是我们初期最高效的方法，我赞成。”
“好，要的就是这个效果。”林枫对两人的反应非常满意，这证明他的核心团队已经有了超越这个时代的格局和眼光。
他定了定神，总结道：“集团总监级别，就按这个标准去寻人。
旗下子公司的总经理，年薪按照一万三为基础。
我们三个也按照总监级别的薪资。
具体的薪酬体系，回头让人力资源部拿出细则。现在